長良川が育んだ、日本一の岐阜和傘を再生するプロジェクト

はじめまして。NPO法人ORGANの蒲勇介です。岐阜県岐阜市を拠点に、清流長良川の流域で観光とまちづくりに取り組んでいます。私の団体は、2005年からゆるい団体として活動を始め、2011年に法人化しました。

岐阜に生まれ、大学で外に出て帰って来るきっかけになったのは、地域から誇りが奪われていく構造を変えたいと思ったからです。実際に岐阜県は、全国統一の地域ブランド調査において、外部評価は51%あるものの、内部評価(住民自身による地元評価)は29%と、全国でも最低レベルのシビックプライドしか持ち合わせておりません(2014年度 ”属”ブランド力調査:博報堂)でした。

「生まれ育った地域に誇りを持てる社会にしたい!」と思って立ち上げたフリーペーパーの取材をきっかけに、岐阜に眠っていた伝統工芸品”水うちわ”に出会いました。何もなかったはずの岐阜に、なぜこんな美しいものが生まれたのか。その答えは、目の前を流れる長良川でした。かつてこの川は上流から美濃和紙や材木を大量に運び、下流で提灯・うちわ・和傘など世界に誇る文化を生み出していたのです。

「長良川が僕たちの文化と、シビックプライドの源だ!」と気づいて以来、長良川流域文化を発掘し、地域ブランドに生かす事業に多数取り組んできました。

・流域各地の文化体験を通し、担い手を支援する”長良川温泉泊覧会”の開催
・長良川が生み出したほんもの達を物語とともに売る”長良川デパート”の開店
・提灯・和傘など和紙とともにある手仕事を伝える”長良川てしごと町家CASA”の開店
などの事業を通して、美濃和紙の職人、岐阜提灯・岐阜和傘の職人、川漁師や釣り師、川船大工や漁具の職人、林業家や木工家、さらには川船の上で芸を披露する芸妓・舞妓など、本当にたくさんの「長良川文化の担い手」たちに出会い、ともに活動してきました。

観光体験や商品開発・販売なども含めて連携する中、長良川文化を”生業”として継続することの難しさを知りました。和傘の部品”ろくろ”職人や岐阜うちわ職人、和綴じ職人や川船大工、郡上竿や郡上魚籠などは、各業界もう最後の1人しか残っていません。そして、川漁師や岐阜和傘など、世界に誇る伝統産業も次なる担い手を育てきれずに衰退の一途をたどっているということに気づきました。

長良川流域の人と自然のつながりは、国連食糧農業機構により世界農業遺産にも登録され、私たちの祖先が営んできた川文化が、世界的にも大切なものだと言われ始めています。だからこそ、「長良川文化の担い手」を支援し、次世代に繋げていくことに、今こそ取り組んでいこうと考えています。

この問題の解決に挑む私の志は、以下の記事をご一読ください。
凸と凹「登録先の志」No.2:蒲勇介さん(NPO法人ORGAN 理事長)
ここからは、私たちが解決に挑む問題やその解決策などについてご説明します。

私たちは、多くの危機的な伝統産業の中で、まず始めに岐阜和傘の産業再生に取り組みます。岐阜和傘は、長良川流域文化を象徴するだけでなく、歌舞伎や神社仏閣、芸妓・舞妓など多くの日本文化の現場に欠かせないものでありながら、日本の8割近くを生産する岐阜においてその存続が危ぶまれているからです。

また、昨年オープンした”長良川てしごと町家CASA”を通して若手職人の高付加価値な和傘がメディアに露出することが増え、”岐阜和傘”のブランド価値の認知が上がりつつあることも、本事業を後押ししています。

1.何が問題か?
★困りごとを抱えた当事者:伝統工芸の将来を担う職人希望者
★困りごとを象徴する数字:和傘部品職人の高齢化(骨職人の年齢-86歳/ろくろ職人の年齢-69歳)
伝統産業が衰退し、消えてしまいそうなのは儲からない産業構造が原因になっていると言えます。例えば、岐阜和傘がなぜ儲からないかを考えると、大きく2つの理由が挙げられます。
(1)そもそもたくさん作ることができないから(作ることができる人が少ないから)
(2)本来の価値(希少性、高度な技術)が価格に反映されていないから(価値を伝える人がいないから)

そのため、次の担い手を育てられず、職人も高齢化してきてしまったのが現状です。これまで担ってきた職人も余裕がなく、利益率が低く、自信をなくし…とマイナス思考に陥ってしまいがちです。

この負の循環を正の循環へとてこを利かすためには、2つのことが必要です。一つは、和傘の価値を元に産地ブランドを高め高付加価値化し、利益率の高い産業に転換すること。これは私たちの小売や支援事業を通してこれまで徐々に進んできました。

そしてもう一つ、伝統工芸がこれからも続いていくためのわかりやすいシンボルとして、次世代の職人を育てることが重要です。そのため岐阜和傘のケースでは、これまでバラバラで活動していた職人さんたちと「組合」をつくり、後継者の育成に取り組むことにしました。
2.誰と解決するか?
★先行事例:ゆいまーる沖縄(沖縄県南風原町)―地域商社として工芸を流通に乗せている。活動歴30年の歴史がある。
伝統工芸の将来を担う職人希望者を支えていくために、岐阜和傘では職人たちによる組合を新たにつくり、これまで育まれてきた技術を継承していきます。また、岐阜市で育まれた伝統文化だからこそ、行政(岐阜市、岐阜県)にも協力を働きかけます。

ORGANは新たな担い手の募集や、各連携先とのコーディネートを行います。また、担い手を育てていくには当然お金が必要です。その原資を調達するクラウドファンディングのコーディネートや寄付つき商品の開発・販売にも挑戦していきます。

2019年度、岐阜和傘から取り組み始めますが、岐阜や長良川で育まれてきた他の伝統文化を守るプロデューサーとしての役割も果たします。今後は川漁師など、他のテーマにも挑んでいく予定です。
3.どう解決するか?
★ビジョン(あるべき社会の状態):岐阜と長良川に愛と誇りを持って暮らす人を増やす
★ミッション(自団体が果たす役割):長良川流域で持続可能な地域ならではの産業と経済圏を生み出すために、以下の3つに取り組みます。
(1) 長良川の価値と物語を伝え、語れる人を増やす
(2) 長良川流域文化の市場を広げ、売上を高める
(3) 長良川流域文化の担い手を支援し、後継者を育成する
和傘職人の主要メンバーが65歳以上を迎えてしまう10年後までに、和傘産業が持続可能なサイクルで回っている状況をめざします。

当団体はこれまで店舗やウェブショップ等を通じて、和傘の販売を行ってきましたが、新たな担い手を育み、伝統文化や産業を持続可能にしていく取り組みとしてはそれだけでは足りません。

今後はこの10年で、ステークホルダーと協力しながら、岐阜和傘のブランドを確立します。高付加価値高単価なブランド和傘を作ることができる職人を育て、岐阜和傘の価値に共感する新たな市場を形成していきます。また、クラウドファンディング等を通じて職人育成に必要な資金を集め、継続して育成できる仕組みもつくっていきます。職人が連携して新たに設立する組合として次世代育成に取り組むことで、全国の和傘製造者にも部品を安定して供給できる体制をめざします。
4.“志金”のつかいみち
上記の「どう解決するか?」を実現するために、2019年度は以下の3つの活動に取り組みます。

活動(1) :最も危機的な状況にある”傘骨職人”の育成を開始します。そのためのカリキュラム作りと人材募集を行い、3年間を想定した修行とその後の就業を見据えたプログラムを作成します。

活動(2) :岐阜和傘の魅力を伝えるとともに、育成の人材募集や修行の報告など、多くの方に岐阜和傘を伝えていくイベントやメディアリリースなど、広報事業に取り組んでいきます。

活動(3) :傘骨の次は傘ろくろがピンチであるため、2人目以降も継続的に職人育成を行っていける仕組みを、行政や関係者とともに構築します。
私たちは、グローバル化する世界の中で次の社会を担っていく子どもたちには、自分と、自分を培ってきた土地の記憶=文化を語れる人になってほしいと思っています。この長良川の水を飲んで育った子どもたちに、この土地に積み重ねられてきた先人たちの物語を残したい。そんな流域文化を残し、伝える当事者たちを心からリスペクトしています。漁師、竹編職人、芸妓、木地師…、彼らの生業は、数百年の昔から不安定でした。だからこそ現代、この長良川流域に生き残っている彼らは奇跡のような存在だと思っています。

みなさんと一緒に、彼らの新しい時代の生業作りをサポートしながら、山と川に生きてきた日本文化の根底を守っていきたいと思っています。

支援者 1人

このプロジェクトは目標金額の達成有無にかかわらず、支援者がプロジェクトに支援を申し込んだ時点でプロジェクトの成立(売買契約の成立)となります。またこのプロジェクトは月額課金型になります。


500 円 /月

配送方法:郵送

(1) 和傘職人育成の成果報告書(年1回)
(2) 傘骨職人の担い手からのお礼の手紙(年1回)

1,000 円 /月

配送方法:郵送

(1) 和傘職人育成の成果報告書(年1回)
(2) 傘骨職人の担い手からのお礼の手紙(年1回)
(3) 伝統工芸岐阜和傘の部品「和傘ろくろ」(年1回)

2,000 円 /月

配送方法:郵送

(1) 和傘職人育成の成果報告書(年1回)
(2) 傘骨職人の担い手からのお礼の手紙(年1回)
(3) 伝統工芸品(年1回)

10,000 円 /月

配送方法:郵送

(1) 和傘職人育成の成果報告書(年1回)
(2) 傘骨職人の担い手からのお礼の手紙(年1回)
(3) 伝統工芸品「水うちわ」大小2本セット(家田紙工製/年1回)

20,000 円 /月

配送方法:郵送

(1) 和傘職人育成の成果報告書(年1回)
(2) 傘骨職人の担い手からのお礼の手紙(年1回)
(3) 伝統工芸「岐阜和傘」(マルト藤澤商店製・5色から選択/年1回)

300 円 /月

配送方法:郵送

(1) 和傘職人育成の成果報告書(年1回)