こんにちは。
ヒトノネ代表の篠田です。

ヒトノネでは、子どもや若者の居場所づくりや学習支援を通して、一人ひとりの違いや強みを捉え、その人が安心して挑戦し、成長していくための環境について考え、実践しています。

昨日、その現場で培ってきた知見を地域にも届ける機会として、岐阜信用金庫様が運営する「G's dream」にて、リーダー層を対象とした「若手育成研修」の講師を務めました。

テーマは、「誰もが活躍しやすい職場をつくる」。

若手を取り巻く環境やZ世代の特徴、人が育つコミュニケーションについて、参加者のみなさんと一緒に考えました。

研修では、
「部下の欠点は目につくけれど、長所は意識しないと見えにくいこと」
「近くで働いていても、お互いの価値観は案外知らないこと」
「伝えたつもりでも、相手には十分伝わっていないこと」
など、日々の関わりを少し立ち止まって考える時間を持ちました。

これは、子どもや若者との関わりにも通じることです。

その人を「変える」のではなく、その人が持っている力を発揮しやすい環境をつくること。
一人ひとりの違いや強みを知り、その人に合った関わり方を考えること。

ヒトノネが日々の活動の中で大切にしていることは、子ども・若者のいる場だけでなく、職場や地域のさまざまな場にも生かすことができます。

こうした活動を通して、子ども・若者支援の現場で培ってきた知見を地域にひらき、「共に育ち合う社会」を少しずつ広げていきたいと考えています。

今回、このような機会をくださった岐阜信用金庫様、そして研修にご参加くださったみなさまに感謝申し上げます。